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Enterprise Performance Management (EPM) ist der Prozess der Bewertung der Unternehmensleistung mit dem Ziel, die betriebliche Effizienz zu steigern, Geschäftsprozesse zu optimieren und den ROI zu verbessern. Ein EPM-System integriert und analysiert Daten aus verschiedenen Quellen wie Front- und Backoffice-Prozessen, E-Commerce-Systemen, Data Warehouses, externen Datenquellen und mehr. Moderne EPM-Systeme unterstützen verschiedene Leistungsbewertungsmethoden, beispielsweise die Balanced Card. EPM trägt zur Leistungssteigerung eines Unternehmens bei, indem es die erzielten Ergebnisse mit den angestrebten zukünftigen Geschäftszielen vergleicht.
Verstehen Sie die Gründe, warum Flexibilität für ein EPM-Framework und die dazugehörigen Komponenten von zentraler Bedeutung ist.
EPM besser verstehen1. Deployment models remain a challenge: At a global operation, implementing a new EPM solution with various deployment models (cloud vs. on-premises) may require replacing some sizable legacy systems and policies. This effort is not simple, and can lead to a duration of one to three years of on-premises implementation Thanks to advanced technology - Anaplan implementation takes very less time to get an on-premises solution up and running due to platform agility and the natural language syntax putting modeling in the hands of business.
2. Unequal Innovation: All tech innovation is not created equally. In the move toward cloud solutions, EPM innovation is evolving along four segments: user-experience simplicity, social collaboration, advanced analytics, and integration with other business apps. These four do not hold equal significance, and many Anaplan customers indicate a preference for the following order:
3. Flexible modeling: As SaaS solutions have proliferated in the field of enterprise performance management, widely leading players to offer competitive benefits that include robust model system, flexibility, the robustness and flexibility of modeling, reduction in IT dependency, and management reporting capabilities.
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