Polestar Analytics führt mit Sorgfalt.

UmweltNachhaltigen Betrieb vorantreiben

Wir fördern den Umweltschutz durch Energieeffizienz, CO2-Reduzierung, Abfallmanagement, Wassereinsparung und nachhaltige Beschaffung. Diese Initiativen integrieren das Klimabewusstsein in den täglichen Betrieb und unterstützen das langfristige ökologische Gleichgewicht.

SozialesMenschen und Gemeinschaften stärken

Unsere soziale Strategie konzentriert sich auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, Vielfalt und Inklusion, Bildung und gesellschaftliches Engagement. Wir pflegen einen inklusiven Arbeitsplatz und widmen uns gleichzeitig der Ernährungssicherheit, dem Zugang zu Bildung und der wirtschaftlichen Entwicklung durch strukturierte Programme und von Mitarbeitern getragenes Ehrenamt.

UnternehmensführungIntegrität und Rechenschaftspflicht verankern

Starke Grundlagen der Unternehmensführung umfassen ethische Geschäftspraktiken, ein umfassendes Risikomanagement und eine transparente Kommunikation mit den Stakeholdern. Wir wahren Fairness, Compliance und eine verantwortungsvolle Führung, die an globalen Nachhaltigkeitsstandards ausgerichtet ist.

UMWELTINITIATIVEN

Ausgerichtet aufUN-SDGs

Energieeffizienz-Initiativenwie LED-Beleuchtung und Anreize für das Leasing von E-Autos.
Abfallvermeidung & Recyclingdurch Mülltrennung und Sensibilisierung der Mitarbeiter.
WassereinsparungMaßnahmen einschließlich durchflussreduzierter Armaturen.
Reduzierung des CO2-Fußabdrucks:Baumpflanzaktionen in Indien & den USA.
Umweltrichtliniedie unser Engagement durch unsere Prinzipien und Auswirkungen widerspiegelt
Nachhaltige BeschaffungdurchVerhaltenskodex für Lieferanten & umweltbewussteLieferantenpartnerschaften
Ergänzung der biologischen Vielfalt:NGO-Kooperationen wie AANGAN und Entwicklung von Grünflächen.

SOZIALEINITIATIVEN

Ausgerichtet aufUN-SDGs

Mitarbeiter-WohlbefindensprogrammeGesundheits- & Wellness-Sitzungen und Stimmungskontrolle via Mood Analytics.
DEI (Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion)durch inklusive Personalbeschaffung und Schulungen zu Gleichberechtigung am Arbeitsplatz.
Stärkung durch Bildungüber W.I.Th (Women in Tech), BODHI Thought Leadership.
Gesellschaftliches Engagement:CSR-Partnerschaften (Ank, AANGAN, SEVA und GOONJ)
Menschenrechte & ArbeitsnormenGewährleistung fairer Löhne & sicherer Arbeitsbedingungen durch unsereArbeits- und Menschenrechtsrichtlinie
Kundenzufriedenheit & Datenschutzsichergestellt durch ISO 27001-Zertifizierung.

GOVERNANCE-INITIATIVEN

Ausgerichtet aufUN-SDGs

Verhaltenskodex und Beschwerdeverfahrenfür einen sicheren und respektvollen Arbeitsplatz.
Ethik- und POSH-Schulungen (Schutz vor sexueller Belästigung)gewährleisten verantwortungsvolles Verhalten und wertebasierte Entscheidungsfindung.
Bestechungs- & KorruptionsbekämpfungMaßnahmen, die durch klare Richtlinien und Rechenschaftsmechanismen durchgesetzt werden.

Wichtige Highlights

350+

Mitarbeiter tragen zu CSR-bezogenen Aktivitäten bei

90+

Frauen sind an der „Women in Tech-Initiative“ beteiligt

ESG

Fokussierter Ansatz bei der Erstellung und Umsetzung von Richtlinien

C.A.R.E: Conscious Actions for Responsible Enterprise ist nicht nur ein Programm, es ist unser Versprechen! Wir haben uns schon immer um unsere Kunden und unser Team gekümmert, aber jetzt ergreifen wir bewusste Maßnahmen, um uns auch um unsere Umwelt und unsere Gemeinschaften zu kümmern. Denn ein verantwortungsvolles Unternehmen zu sein bedeutet, dass jede Entscheidung, die wir heute treffen, die nachhaltige Zukunft gestaltet, die wir gemeinsam aufbauen.

Chetan Alsisaria,

CEO & Co-Founder, Polestar Analytics