CHRO-Strategien: Personalplanung – Ein effektiver Leitfaden für die Integration von Finanz- und Personalwesen

Das Personalbüro (CHRO) bzw. die Personalabteilung spielte in Krisenzeiten eine unverzichtbare Rolle, insbesondere als verschärfte Herausforderungen wie die Pandemie zu Störungen im Arbeitsablauf führten. Eine der Kernaufgaben dieser Schlüsselfunktion ist die Personalplanung.

Doch 64 % der Personalchefs haben Schwierigkeiten, Talente zu gewinnen, die einen Strategiewechsel unterstützen, und sie möchten wissen, wie sie ihre Strategie besser unterstützen können.

Dieses eBook soll einen Überblick über die Grundlage geben, die das CHRO-Büro unterstützt: Personalplanung.

Dieses E-Book behandelt folgende Themen:

• HR-Herausforderungen im digitalen Zeitalter
• Die Brücke zwischen Menschen und Unternehmen: CHRO-Büro
• Verstehen, was der CEO will
• Besonderer Hinweis: Integration der Personalplanung in die Finanzabteilung
• Einführung in die Komponenten der Personalplanung
• Integrierte Personalplanung zur Bewältigung der unübersichtlichen Mitte
• Entwurf für eine integrierte Personalplanung
• Effektive Arbeitsplatzstrategie mit Anaplan
• Checkliste für die Personalplanung
• Anwendungsfälle und Beispiele

Wenn Sie nach einer Anleitung suchen, wie Sie Ihre Personalplanung beginnen oder ausbauen können, ist dies genau das Richtige für Sie.