x
    Workforce Planning
    Omvandla er HR-funktion för att ge er konkurrensfördelar och flexibilitet i affärslandskapet.

    Användaarbetskraftsplaneringför att identifiera kompetensbrister, modellera "tänk om"-scenarier och bedöma ekonomiska konsekvenser för att optimera din arbetsstyrka.

    Förfina dintalangstrategiför att finslipa din arbetskultur och erfarenhet, minska kompetensgap och hålla jämna steg med förändringar.

    Inflytandekompensationsmodelleringoch planering för att stödja rekrytering och bibehållande av talanger med jämlikhet och driva resultat.

    Utforska vårt ramverk för arbetskraftsplanering

    Vårt team av branschexperter genomför detaljerade diskussioner med personalplaneringsteamet eller HR-teamet, leveransteamet, säljteamet och finansteamet för att i detalj förstå hur den befintliga processen för personalplanering fungerar.

    Vi presenterar arkitekturen för arbetskraftsplanering:

    Workforce planning architecture
    Vår färdplan för arbetskraftsplanering
    Integrate Data
    Integrera data

    Samla olika datamängder i en gemensam plattform för att öka transparensen och påskynda beslutsfattandet.

    Geolocational analytics
    Geolokaliseringsanalys

    Utvärdera ett flertal lokaliseringsstrategier för ditt företag, inklusive potentiella effekter på geografiskt baserad lön.

    Stakeholder collaboration
    Samarbete mellan intressenter

    Vägled intressenter via beprövad process för att koppla affärsmål till strategiska resultat av personalplanering.

    Scenario Modelling
    Scenariomodellering

    Testa och bygg flera scenarier för arbetskraftsplanering med hjälp av en enda sanningskälla för modellering.

    Risk Management
    Riskhantering

    Minska risker med humankapital genom att identifiera nuvarande och framtida affärskritiska talang- och kompetensgap.

    Balance Long and Short term goals
    Balansera långsiktiga och kortsiktiga mål

    Optimera långsiktiga och kortsiktiga investeringar i människor baserat på affärsresultat och mål.

    Varför Polestar Analytics?
    Våra erbjudanden om arbetsplatsplanering
    Our Workplace planning offerings
    Vår lösningsportfölj
    Headcount Planning
    Planering av personalstyrka
    Strategic workforce planning
    Strategisk personalplanering
    Location Planning
    Platsplanering
    Workforce capacity planning
    Planering av arbetskraftskapacitet
    Supply Chain Analytics
    Omfamna effektiv personalplanering för att säkerställa bättre samordning mellan affärs- och personalstrategier
    • Ge fullständig transparens kring kostnader och personalstyrka.
    • Anpassa personalplaneringen till affärsstrategi och budget.
    • Utför "tänk om"-analyser och bedöm effekten av förändringar.
    • Förändra personalplaner snabbt och effektivt.
    • Ge tidig vägledning för rekrytering och att täcka kompetensgap.
    Kontakta oss
    Kundframgångshistorier
    Omdesignad personalplanering och förbättrad resursutnyttjande med Anaplan

    Ledande tjänstekonglomerat med närvaro i USA och Indien har anammat en Anaplan-driven arkitektur för att förbättra konsolideringen av rapporter över olika funktioner.

    Utforska fallstudie
    • 80%

      Minskning av förlorade potentiella kandidater under rekrytering

    • 20+

      Excel-rapporter automatiserade genom applikationsintegrationer

    Skapar förtroende och transparens i arbetskraftslösningar med Snowflake och Power BI

    Snabbväxande KPO-företag antar en innovativ och holistisk strategi för att leverera affärsinsikter för att vårda och stödja sin personalstyrka.

    Utforska fallstudie
    • 100%

      Eliminering av fel vid skapandet av fördefinierade HR-dashboards och rapporter

    • 97%

      Minskning av handläggningstid (TAT)

    Blogs
    Talk to us!
    Polestar Analytics