CHRO-strategier: Personalplanering Effektiv guide för att integrera ekonomi och HR

CHRO-kontoret eller personalavdelningen var den oumbärliga ledaren under kriser, särskilt när intensifierade utmaningar som pandemin orsakade störningar i arbetskraften. Och en av kärnaktiviteterna i denna nyckelfunktion är personalplanering.

Men 64 % av rekryteringscheferna har svårt att rekrytera talanger för att stödja en strategiförändring och de vill veta hur de kan stödja sin strategi bättre.

Denna e-bok ger en översikt över stiftelsen som stöder CHRO-kontoret: Arbetskraftsplanering.

Den här e-boken handlar om:

• HR-utmaningar i den digitala tidsåldern
• Bron som förbinder människor med företag: CHRO Office
• Att förstå vad VD:n vill
• Särskild anmärkning: Integrering av personalplanering med ekonomiavdelningen
• Introduktion till komponenterna i personalplanering
• Integrerad arbetskraftsplanering för att hantera den röriga mellanstadiet
• Plan för integrerad arbetskraftsplanering
• Effektiv arbetsplatsstrategi med Anaplan
• Checklista för personalplanering
• Användningsfall och exempel

Om du letar efter en plan för var du ska börja eller utöka din personalplanering, så är det här något för dig.