Polestar Analytics loopt voorop met ZORG.

MilieuDuurzame bedrijfsvoering stimuleren

We stimuleren milieubeheer door middel van energie-efficiëntie, CO2-reductie, afvalbeheer, waterbesparing en duurzame inkoop. Deze initiatieven integreren klimaatbewustzijn in de dagelijkse praktijk en ondersteunen het ecologische evenwicht op de lange termijn.

SociaalMensen en gemeenschappen versterken

Onze sociale strategie is gericht op het welzijn van medewerkers, diversiteit en inclusie, onderwijs en maatschappelijke betrokkenheid. We cultiveren een inclusieve werkplek en richten ons tegelijkertijd op voedselzekerheid, toegang tot onderwijs en economische ontwikkeling via gestructureerde programma's and vrijwilligerswerk door medewerkers.

BestuurIntegriteit and verantwoordelijkheid verankeren

Sterke fundamenten voor goed bestuur omvatten ethische bedrijfspraktijken, uitgebreid risicobeheer and transparante communicatie met belanghebbenden. We handhaven rechtvaardigheid, naleving van wet- en regelgeving en verantwoordelijk leiderschap in lijn met wereldwijde duurzaamheidsnormen.

MILIEU-INITIATIEVEN

Afgestemd opUN SDGs

Energie-efficiënte initiatievenzoals LED-verlichting en stimuleringsmaatregelen voor de lease van elektrische auto's.
Afvalvermindering & Recyclingdoor afvalscheiding en bewustwording van medewerkers.
Waterbesparingmaatregelen inclusief waterbesparende kranen.
Vermindering van de CO2-voetafdruk:boomplantacties in India & de VS.
Milieubeleiddat onze toewijding weerspiegelt via onze principes en impact
Duurzame inkoopvia eengedragscode voor leveranciers & milieubewusteleverancierspartnerschappen
Behoud van biodiversiteit:samenwerkingen met ngo's zoals AANGAN en de ontwikkeling van groenvoorzieningen.

SOCIALEINITIATIEVEN

Afgestemd opUN SDGs

Programma's voor het welzijn van werknemersgezondheids- en welzijnssessies en polsmetingen via stemmingsanalyses.
DEI (Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie)door inclusieve werving en training over gelijkheid op de werkplek.
Versterking door onderwijsvia W.I.Th (Women in Tech), BODHI intellectueel leiderschap.
Maatschappelijke betrokkenheid:mvo-partnerschappen (Ank, AANGAN, SEVA en GOONJ)
Mensenrechten & Arbeidsnormenhet garanderen van eerlijke lonen & veilige werkomstandigheden via onsarbeids- and mensenrechtenbeleid
Klanttevredenheid & Dataprivacygewaarborgd door ISO 27001-certificering.

BESTUURSINITIATIEVEN

Afgestemd opUN SDGs

Gedragscode en klachtenregelingvoor een veilige en respectvolle werkplek.
Ethiek- en POSH-training (preventie van ongewenste omgangsvormen)zorgt voor verantwoordelijk gedrag en op waarden gebaseerde besluitvorming.
Anticorruptie & antibeschuldigingmaatregelen die worden afgedwongen via duidelijke beleidslijnen en verantwoordingsmechanismen.

Belangrijkste Hoogtepunten

350+

werknemers dragen bij aan mvo-gerelateerde activiteiten

90+

vrouwen verbonden aan het "Women in Tech Initiative"

ESG

Gerichte aanpak voor de opbouw en implementatie van beleid

C.A.R.E: Conscious Actions for Responsible Enterprise is niet zomaar een programma, het is onze belofte! We hebben altijd zorg gedragen voor onze klanten en ons team, maar nu ondernemen we bewuste acties om ook voor ons milieu en onze gemeenschappen te zorgen. Omdat een verantwoorde onderneming zijn betekent dat elke beslissing die we vandaag nemen, de duurzame toekomst vormgeeft die we samen opbouwen.

Chetan Alsisaria,

CEO & Co-Founder, Polestar Analytics